古澤 賢

弊社　最高顧問 兼 特別アドバイザー

 

経歴

株式会社マネジメント サービス センター（ＭＳＣ）を経て、

現在、特定非営利活動法人 日本ケースメソッド協会会長。

 

これまで30年以上「ヒューマン・アセスメント」（Human　Assessment）にかかわってきた。
担当した企業、官庁、大学は150社を超える。その内約６割が人材アセスメント型の研修。20年以上担当した企業も多い。

現在は、アセッサー（人材アセスメントの講師）の養成や、インバスケット演習などの演習課題の開発や指導を行っている。

 

 

廣瀬 正人

経歴

大学卒業後、大手食品会社に入社。その後、教育会社に勤務し人材アセスメントのセールスマネジャーとして売上拡大を図る、一方で講師として数多く出講。その後、大手企業傘下の教育会社でコンサルティング室担当部長（ヒューマンアセスメント担当）、営業部長を歴任。アセスメント・センター手法を基軸とした人材アセスメント研修、マネジメント研修、コーチング研修等の講師として多方面で活躍。現在、主に弊社のメイン講師として活動している。インパクトがある講義スタイルは受講者を活気づける。受講者との活発なやりとりを通じて受講者の気づきを促す。

資格

経営学修士（ＭＢＡ）。ビジネスコーチング認定コーチ。

ＮＰＯ法人日本ケースメソッド協会　人材アセスメント研修認定アドミニストレーター

最近の執筆

「マネジメントブック」（エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社）

「実践コーチング＆コミュニケーション」（エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社）

「確実に売る営業方程式」（エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社）

「ケーススタディ＜理論と実践＞」　（ＮＰＯ法人日本ケースメソッド協会）

研修・セミナー実績企業・団体

大手企業、行政機関など多数

研修・セミナーのテーマ

行動科学をベースとした新入社員研修から人材アセスメント研修まで幅広い分野をカバーする

「マネジメント研修」

「人材アセスメント研修」

「インバスケット研修」

「コーチング研修」

「営業強化研修」

「管理職・幹部社員研修」

西山 真一

経歴

大学卒業後、地域金融機関に入職、営業・融資業務を中心に管理職まで経験。

経営、マネジメントや人事労務管理について実戦で培った経験を持つ。現在、弊社の講師や執筆など活動している。ビジネスや経営コンサルタントとしての実戦経験を生かし、論理的かつ分かり易い講義が持ち味。研修や個別面談を通じた受講者のモチベーションアップが得意。

資格

中小企業診断士、社会保険労務士、ターンアランドマネージャー

ＮＰＯ法人日本ケースメソッド協会 人材アセスメント研修認定アセッサー

最近の執筆

「人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習」（ファストブック ）

「インバスケット演習の実践」（ラーニングス）

「インバスケット演習と面接演習の実践」（ラーニングス）

「コンプライアンスの徹底を実現する行内研修」

（ファイナンシャル・コンプライアンス　銀行研修社）ほか

研修・セミナー実績企業・団体

大手企業、行政機関など多数

研修・セミナーのテーマ

「人材アセスメント」

「階層別研修」（管理職、リーダー職、新入社員など）

「インバスケット研修」

「人事考課者研修」

「経営戦略研修」

「コンプライアンス研修」

「セクハラ・パワハラ防止研修」