ロゴHAコンサルティング株式会社

経験豊富な専門家による人材アセスメントで企業の人材力を強化

代表挨拶

弊社はマネジメント人材の評価・育成に特化した専門サービスを提供することにより、顧客企業の企業価値の向上、永続的な発展に寄与するとともに、個人の自律的なキャリア開発を支援しております。

AIやロボティクスなど新たなテクノロジーが組織や働き方を変えると言われておりますが、既存の事業で確実に成果を上げながら、新たな事業創造に向けてイノベーティブに発想・行動できるマネジメント人材の育成が重要なことは、今後も変わることはありません。

 

一方で優秀なマネジメント人材は一朝一夕には育成できません。ポテンシャルを秘めた原石を早期に発掘し、磨きをかけ、継続的に教育と実践の場を提供し続けなければなりません。

 

弊社ではマネジメント人材のポテンシャルを、行動観察を中心としたアセスメント技法を用いて的確に評価した上で、さらなる能力開発に向けたフィードバックやトレーニングを提供しております。管理職昇格選考時の評価(セレクション)に留まらず、個々人のポテンシャルの開発とパフォーマンス発揮までをトータルに支援していくことを弊社の使命と考え、今後も努力を傾注してまいります。

 

引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

 

代表取締役 本田和盛

 

会社概要 アセッサーの紹介

 

新着情報

2019年09月26日
【お知らせ】新刊書籍がAmazon”売れてるビジネス書週間ランキング”で前週もランクイン
2019年09月18日
【お知らせ】新刊書籍がAmazon”売れてるビジネス書週間ランキング”で20週連続ランクイン
2019年09月12日
【お知らせ】新刊書籍がAmazon”売れてるビジネス書週間ランキング”で前週もランクイン
2019年09月03日
【お知らせ】新刊書籍がAmazon”売れてるビジネス書週間ランキング”で前週もランクイン
2019年08月27日
【お知らせ】新刊書籍がAmazon”売れてるビジネス書週間ランキング”で前週もランクイン

書籍のご案内

人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習(ファストブック)著者:西山真一

インバスケット演習を活用してマネジメントを実践的にトレーニングすることができるビジネス書籍です。

本書は、次のような方にお薦めです。

  • これから管理職を目指される方
  • これから人材アセスメントにチャレンジされる方
  • これまでにインバスケット演習を体験された方で、「悔しかった」、「もっと勉強したい」、「再チャレンジしたい」、「繰り返し体験してさらにマネジメント能力を高めたい」、「再度受験するので勉強したい」などの思いをお持ちの方
  • すでに管理職・経営者だけど、マネジメントの知識をさらに強化したい、実践的なノウハウを学びたいという方
  • 現場で通用するマネジメントを実践的に学びたい方

 

詳細は、こちらをご覧ねがいます

 

Amazonでのご購入は、こちらからお願いいたします

人事が伝える労務管理の基本(労務行政)  著者:本田和盛

企業人事が自社の管理職に伝えたい現場の「管理・指導・育成」メソッドを200の基本ルールにまとめた本。労働時間管理など労務管理面(法令知識編)のルールと人事評価や部下育成といったマネジメント面(実務対応編)のルールに分けて記載。図解入りでポイントが一目で分かるように工夫されている。

 

Amazonでのご購入は、こちらからお願いいたします

管理職の基本と原則(労務行政)  著者:本田和盛

『人事が伝える労務管理の基本』からマネジメントに関する項目を抜き出し、さらに管理職として必要となる実践知を大幅に加筆した管理職向け基本テキストの決定版。すでに1万人以上の管理職に読まれ、バイブルとして活用されている。やる気の無い部下への対処法、部下を育てる叱り方など部下指導のノウハウが手に取るように分かる。管理職研修のサブテキストとしても多くの企業で採用されている。

 

Amazonでのご購入は、こちらからお願いいたします

管理職の理論と実践(労務行政)  著者:本田和盛

『管理職の基本と原則』に続いて上級管理職向けに書き下ろしたマネジメントの理論と実践の書。組織を動かし業務を遂行する。業務を管理し成果を高める、複雑な問題に対処する、リーダーシップを発揮しチームをまとめるなど、管理職に必要なマインドセットとスキルセットについて100項目にわたり図解入りで解説している。ヒューマンアセスメントで求められているスキル項目の理解にも役立つ。

 

Amazonでのご購入は、こちらからお願いいたします

採用マニュアル(成美堂出版)  著者:本田和盛

新卒、中途、派遣、アルバイトなど様々な雇用形態での採用の留意点について基本事項を網羅的・体系的に解説した本。1項目について見開き2頁で図表を交えて説明しているので、初心者にも分かりやすい。採用活動のフローからトラブル対応までこれ1冊で全てが分かるように工夫されている。各種書式例も掲載しており、採用活動にすぐに利用できる内容となっている。求める人材像の明確化や採用基準の設定の項目では、弊社のヒューマンアセスメントの知見が活かされている。

 

Amazonでのご購入は、こちらからお願いいたします