- 特別のトレーニングを受けた専門家(アセッサー)による客観的な能力診断を行います
- 私たちは、受講者の育成を重視し、組織の生産性アップにつなげます
- 成果を出す管理職やリーダーには何が求められているのかが分かります
- 成果を出す管理職やリーダーになるために、自分に何が不足しているかが分かります
代表挨拶
弊社はマネジメント人材の評価・育成に特化した専門サービスを提供することにより、顧客企業の企業価値の向上、永続的な発展に寄与するとともに、個人の自律的なキャリア開発を支援しております。
AIやロボティクスなど新たなテクノロジーが組織や働き方を変えると言われておりますが、既存の事業で確実に成果を上げながら、新たな事業創造に向けてイノベーティブに発想・行動できるマネジメント人材の育成が重要なことは、今後も変わることはありません。
一方で優秀なマネジメント人材は一朝一夕には育成できません。ポテンシャルを秘めた原石を早期に発掘し、磨きをかけ、継続的に教育と実践の場を提供し続けなければなりません。
弊社ではマネジメント人材のポテンシャルを、行動観察を中心としたアセスメント技法を用いて的確に評価した上で、さらなる能力開発に向けたフィードバックやトレーニングを提供しております。管理職昇格選考時の評価(セレクション)に留まらず、個々人のポテンシャルの開発とパフォーマンス発揮までをトータルに支援していくことを弊社の使命と考え、今後も努力を傾注してまいります。
引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 兼 CEO 廣瀨正人